IDCC 1821 · Industrie
Convention collective Fabrication du verre à la main
Convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail du 3 novembre 1994. Etendue par arrêté du 27 janvier 1998 JORF 6 février 1998.
L'essentiel
La convention collective Fabrication du verre à la main porte le numéro IDCC 1821 et couvre 4 314 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Fabrication du verre à la main 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 3 mars 2026 relatif aux salaires minima pour l'année 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1821.
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Texte de base
- Convention collective nationale des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail du 3 novembre 1994. Etendue par arrêté du 27 janvier 1998 JORF 6 février 1998.applicable depuis le 3 novembre 1994 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 3 mars 2026 relatif aux salaires minima pour l'année 2026applicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 juin 2026 JORF 27 juin 2026
- Accord du 14 janvier 2025 relatif aux salaires minima pour l'année 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 31 juillet 2025 JORF 7 août 2025
- Accord du 10 avril 2024 relatif aux salaires minima pour l'année 2024applicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024
- Accord du 13 juin 2023 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 sept. 2023 JORF 22 sept. 2023
- Accord du 16 décembre 2022 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er décembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 avril 2023 JORF 13 avril 2023
- Accord du 7 juillet 2022 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 31 octobre 2022 JORF 19 novembre 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.