IDCC 184 · Industrie

Convention collective Imprimeries de labeur et industries graphiques

Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. En vigueur le 1er juin 1956. Etendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956.

En vigueur, étendue49 318 salariés couvertsBrochure JO n° 3138Mis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Imprimeries de labeur et industries graphiques porte le numéro IDCC 184 et couvre 49 318 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Imprimeries de labeur et industries graphiques 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 6 janvier 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026, applicable depuis le 1er avril 2026.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 184.

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Texte de base

Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. En vigueur le 1er juin 1956. Etendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956.applicable depuis le 1er juin 1956 · en vigueur, étendue

Derniers accords sur les salaires

Accord du 6 janvier 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026applicable depuis le 1er avril 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 mars 2026 JORF 19 mars 2026
Accord paritaire du 25 février 2025 relatif aux salaires au 1er mai 2025applicable depuis le 1er mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 avril 2025 JORF 29 avril 2025
Accord paritaire du 24 juin 2024 relatif à la fixation du salaire minimum des groupes IV A et IV Bapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 sept. 2024 JORF 8 octobre 2024
Accord paritaire du 16 janvier 2024 relatif aux salaires minima mensuelsapplicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 mars 2024 JORF 30 mars 2024
Accord paritaire du 30 janvier 2024 relatif aux salaires au 1er avril 2024 (secteur de la reliure-brochure-dorure)applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 mars 2024 JORF 30 mars 2024
Accord paritaire du 26 mai 2023 relatif aux salaires au 1er septembre 2023 (secteur de la reliure, brochure, dorure)applicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2023 JORF 2 août 2023

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.