IDCC 1850
Convention collective Avocats
Convention collective nationale des cabinets d'avocats (avocats salariés) du 17 février 1995. Etendue par arrêté du 10 juin 1996 JORF 28 juin 1996
Cette convention n'est plus en vigueur (état sur Légifrance : périmée).
L'essentiel
La convention collective Avocats porte le numéro IDCC 1850. Elle n'est plus en vigueur : le texte reste consultable sur Légifrance.
Grille de salaires Avocats 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 28 du 15 décembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels, applicable depuis le 1er janvier 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1850.
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 28 du 15 décembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 février 2024 JORF 16 mars 2024
- Avenant n° 27 du 14 octobre 2022 relatif aux salaires minima des avocats salariésapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 décembre 2022 JORF 29 décembre 2022
- Avenant n° 26 du 4 février 2022 relatif aux salaires minima des avocats salariés pour l'année 2022applicable depuis le 1er mars 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 14 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.