IDCC 1942
Convention collective Textiles artificiels et synthétiques
Convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés du 6 juin 1996. Etendue par arrêté du 29 avril 1998 JORF 14 mai 1998.
L'essentiel
La convention collective Textiles artificiels et synthétiques porte le numéro IDCC 1942. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Textiles artificiels et synthétiques 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 19 juillet 2022 relatif aux salaires minima à compter du 1er août 2022, applicable depuis le 1er août 2022.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1942.
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Texte de base
- Convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés du 6 juin 1996. Etendue par arrêté du 29 avril 1998 JORF 14 mai 1998.applicable depuis le 16 mai 1996 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 19 juillet 2022 relatif aux salaires minima à compter du 1er août 2022applicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 novembre 2022 JORF 23 novembre 2022
- Accord du 27 janvier 2021 relatif aux salaires minima garantis pour l'année 2021applicable depuis le 1er février 2021 · en vigueur, non étendue
- Accord du 5 avril 2018 relatif aux salaires minima garantis pour 2018applicable depuis le 1er avril 2018 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 28 décembre 2018 JORF 30 décembre 2018
- Accord du 21 février 2017 relatif aux salaires mensuels minima garantis au 1er mars 2017applicable depuis le 1er mars 2017 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 21 juillet 2017 JORF 1 août 2017
- Accord du 1er mars 2016 relatif aux salaires mensuels minima garantis au 1er mars 2016applicable depuis le 1er mars 2016 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 juillet 2016 JORF 19 juillet 2016
- Accord du 8 février 2012 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties et aux primes pour l'année 2012applicable depuis le 1er février 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 juin 2012 JORF 20 juin 2012
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.