IDCC 1947
Convention collective Négoce de bois d'œuvre et produits dérivés
Convention collective nationale du négoce de bois d'oeuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996. (Etendue par arrêté du 7 mai 1997, JO du 17 mai 1997).
L'essentiel
La convention collective Négoce de bois d'œuvre et produits dérivés porte le numéro IDCC 1947. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Négoce de bois d'œuvre et produits dérivés 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 20 du 30 janvier 2024 relatif aux minima conventionnels applicables à compter du 1er mars 2024, applicable depuis le 1er mars 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1947.
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Texte de base
- Convention collective nationale du négoce de bois d'oeuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996. (Etendue par arrêté du 7 mai 1997, JO du 17 mai 1997).applicable depuis le 1er janvier 1997 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 20 du 30 janvier 2024 relatif aux minima conventionnels applicables à compter du 1er mars 2024applicable depuis le 1er mars 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 19 du 23 février 2023 relatif à la grille des minima conventionnelsapplicable depuis le 1er mars 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 mai 2023 JORF 1er juin 2023
- Avenant n° 18 du 2 juin 2022 relatif à la grille des minima conventionnelsapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 août 2022 JORF 31 août 2022
- Avenant n° 17 du 18 février 2022 relatif aux salaires minimaux à compter du 1er février 2022applicable depuis le 1er février 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 14 juin 2022
- Avenant n° 16 du 11 juillet 2012 relatif aux salaires minimaux et à la valeur du point au 1er juillet 2012applicable depuis le 1er juillet 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 décembre 2012 JORF 29 décembre 2012
- Avenant n° 15 du 6 janvier 2012 relatif aux salaires minimaux et à la valeur du point au 1er janvier 2012applicable depuis le 1er janvier 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 mai 2012 JORF 13 mai 2012
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
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