IDCC 1951
Convention collective Cabinets ou entreprises d'expertises en automobile
Convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile du 20 novembre 1996. Etendue par arrêté du 8 avril 1998 JORF 24 avril 1998.
L'essentiel
La convention collective Cabinets ou entreprises d'expertises en automobile porte le numéro IDCC 1951 et couvre 5 465 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Cabinets ou entreprises d'expertises en automobile 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 92 du 19 juin 2025 relatif à la grille des salaires, applicable depuis le 1er janvier 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1951.
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Texte de base
- Convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile du 20 novembre 1996. Etendue par arrêté du 8 avril 1998 JORF 24 avril 1998.applicable depuis le 25 avril 1998 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 8 avril 1998 JORF 24 avril 1998
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 92 du 19 juin 2025 relatif à la grille des salairesapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 sept. 2025 JORF 10 sept. 2025
- Avenant n° 88 du 17 janvier 2024 relatif à la grille des salairesapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 86 du 14 mars 2023 relatif à la grille des salairesapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1er juin 2023 JORF 10 juin 2023
- Avenant n° 85 du 28 juin 2022 relatif à la grille des salairesapplicable depuis le 1er juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 octobre 2022 JORF 20 octobre 2022
- Avenant n° 81 du 21 janvier 2022 relatif à la grille des salaires pour 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 8 juin 2022
- Avenant n° 79 du 23 mars 2021 relatif aux salaires pour l'année 2021applicable depuis le 1er janvier 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 sept. 2021 JORF 25 sept. 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.