IDCC 1987

Convention collective Pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé

Convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997. Etendue par arrêté du 3 mars 1998 JORF 12 mars 1998

En vigueur, étendue1 380 salariés couvertsBrochure JO n° 3294Mis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé porte le numéro IDCC 1987 et couvre 1 380 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 2024-01 du 22 février 2024 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnités, applicable depuis le 1er février 2024.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 1987.

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Texte de base

Convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997. Etendue par arrêté du 3 mars 1998 JORF 12 mars 1998applicable depuis le 3 juillet 1997 · en vigueur, étendue

Derniers accords sur les salaires

Avenant n° 2024-01 du 22 février 2024 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnitésapplicable depuis le 1er février 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 21 mai 2024 JORF 1er juin 2024
Avenant n° 2023-02 du 19 juin 2023 relatif aux salaires minima horairesapplicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 10 octobre 2023 JORF 14 octobre 2023
Avenant n° 2023-01 du 2 février 2023 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnitésapplicable depuis le 1er février 2023 · en vigueur, non étendue
Avenant n° 2022-02 du 27 septembre 2022 relatif aux salaires minima horaires et à l'indemnité journalière de posteapplicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 février 2023 JORF 18 février 2023
Avenant n° 2022-01 du 27 janvier 2022 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnitésapplicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2022 JORF 22 juillet 2022
Avenant n° 2018-02 du 6 décembre 2018 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnitésapplicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 décembre 2019 JORF 28 décembre 2019

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

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