IDCC 2060 · Hôtellerie, restauration et loisirs
Convention collective Cafétérias et assimilés (chaînes)
Convention collective nationale des chaînes de cafétérias et assimilés du 28 août 1998. Etendue par arrêté du 20 décembre 1999 JORF 29 décembre 1999
L'essentiel
La convention collective Cafétérias et assimilés (chaînes) porte le numéro IDCC 2060 et couvre 17 385 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Cafétérias et assimilés (chaînes) 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 22 du 11 avril 2024 relatif aux salaires, applicable depuis le 1er septembre 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2060.
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Texte de base
- Convention collective nationale des chaînes de cafétérias et assimilés du 28 août 1998. Etendue par arrêté du 20 décembre 1999 JORF 29 décembre 1999applicable depuis le 30 décembre 1999 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 22 du 11 avril 2024 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er septembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 août 2024 JORF 23 août 2024
- Avenant n° 18 du 9 juillet 2021 relatif aux salaires pour l'année 2021applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 novembre 2021 JORF 8 décembre 2021
- Accord du 7 juillet 2015 relatif à la grille de salaires et au travail à temps partielapplicable depuis le 1er mai 2016 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 avril 2016 JORF 20 avril 2016
- Avenant n° 4 du 17 janvier 2006 relatif aux salairesapplicable depuis le 17 janvier 2006 · en vigueur, étendue
- Avenant n° 3 du 9 mai 2005 relatif aux salairesapplicable depuis le 1er août 2005 · en vigueur, étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.