IDCC 207

Convention collective Industrie des cuirs et peaux

Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 juin 2018 (Avenant du 6 juin 2018) - Etendue par arrêté du 10 juillet 2020 JORF 1er août 2020.

En vigueur, étendueBrochure JO n° 3058Mis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Industrie des cuirs et peaux porte le numéro IDCC 207. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Industrie des cuirs et peaux 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 75 S du 6 juin 2023 relatif aux salaires au 1er mai 2023, applicable depuis le 2 juillet 2023.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 207.

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Texte de base

Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 juin 2018 (Avenant du 6 juin 2018) - Etendue par arrêté du 10 juillet 2020 JORF 1er août 2020.applicable depuis le 24 juin 2018 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 10 juillet 2020 JORF 1er août 2020

Derniers accords sur les salaires

Avenant n° 75 S du 6 juin 2023 relatif aux salaires au 1er mai 2023applicable depuis le 2 juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 août 2023 JORF 12 août 2023
Avenant n° 74 du 10 février 2023 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2023applicable depuis le 4 mars 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 avril 2023 JORF 13 avril 2023
Avenant 73 S du 22 septembre 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 28 novembre 2022 JORF 10 décembre 2022
Avenant n° 72 S du 9 juin 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 octobre 2022 JORF 20 octobre 2022
Avenant n° 71 S du 18 janvier 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 3 juin 2022
Avenant n° 70 du 25 janvier 2021 relatif aux salaires minima et la valeur du point au 1er janvier 2021applicable depuis le 1er janvier 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 juillet 2021 JORF 28 juillet 2021

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

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