IDCC 2149 · Industrie
Convention collective Activités du déchet
Convention collective nationale des activités du déchet du 16 avril 2019 (Avenant n° 62 du 16 avril 2019) - Étendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021
L'essentiel
La convention collective Activités du déchet porte le numéro IDCC 2149 et couvre 53 777 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Activités du déchet 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 79 du 14 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels, applicable depuis le 1er janvier 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2149.
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Texte de base
- Convention collective nationale des activités du déchet du 16 avril 2019 (Avenant n° 62 du 16 avril 2019) - Étendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021applicable depuis le 12 février 2021 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 79 du 14 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 76 du 12 décembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 74 du 17 mai 2023 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 octobre 2023 JORF 26 octobre 2023
- Avenant n° 73 du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 octobre 2022 JORF 8 novembre 2022
- Avenant n° 72 du 16 mars 2022 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2022applicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2022 JORF 22 juillet 2022
- Avenant n° 71 du 5 novembre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 janvier 2022 JORF 27 janvier 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.