IDCC 2150 · Banque, assurance et immobilier
Convention collective Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000. Etendue par arrêté du 22 janvier 2001 JORF 6 février 2001.
L'essentiel
La convention collective Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM porte le numéro IDCC 2150 et couvre 40 372 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 15 du 7 janvier 2026 relatif au barème de rémunérations minimales, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2150.
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Texte de base
- Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000. Etendue par arrêté du 22 janvier 2001 JORF 6 février 2001.applicable depuis le 27 avril 2000 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 15 du 7 janvier 2026 relatif au barème de rémunérations minimalesapplicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Avenant n° 14 du 15 décembre 2023 relatif au barème de rémunérations minimalesapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 mars 2024 JORF 30 mars 2024
- Avenant n° 13 du 27 janvier 2022 relatif au barème de rémunérations annuelles minimalesapplicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 octobre 2022 JORF 25 octobre 2022
- Avenant n° 12 du 17 décembre 2020 relatif aux barèmes de rémunérationapplicable depuis le 1er janvier 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 novembre 2021 JORF 7 décembre 2021
- Avenant n° 11 du 30 janvier 2020 relatif au barème des rémunérations et prime de vacances pour l'année 2020applicable depuis le 1er janvier 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 août 2020 JORF 12 août 2020
- Avenant n° 10 du 14 décembre 2017 relatif au barème de rémunérations au 1er janvier 2018applicable depuis le 1er janvier 2018 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 août 2018 JORF 25 août 2018
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.