IDCC 2230
Convention collective Qualité de l'air
Convention collective nationale des associations agréées de surveillance de la qualité de l'air du 3 octobre 2001.
L'essentiel
La convention collective Qualité de l'air porte le numéro IDCC 2230. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Qualité de l'air 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant du 11 décembre 2018 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2019, applicable depuis le 1er janvier 2019.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2230.
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Texte de base
- Convention collective nationale des associations agréées de surveillance de la qualité de l'air du 3 octobre 2001.applicable depuis le 9 décembre 2003 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 9 décembre 2003 JORF 18 décembre 2003
Derniers accords sur les salaires
- Avenant du 11 décembre 2018 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2019applicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, non étendue
- Accord du 4 décembre 2013 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2014applicable depuis le 1er janvier 2014 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juin 2014 JORF 24 juin 2014
- Accord du 22 mars 2012 relatif à la valeur du point pour l'année 2012applicable depuis le 1er avril 2012 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 30 octobre 2012 JORF 7 novembre 2012
- Convention collective nationale du 3 octobre 2001 relative aux salairesapplicable depuis le 9 décembre 2003 · en vigueur, étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.