IDCC 2257 · Hôtellerie, restauration et loisirs
Convention collective Casinos
Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003.
L'essentiel
La convention collective Casinos porte le numéro IDCC 2257 et couvre 14 840 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Casinos 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 40 du 7 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales mensuelles, applicable depuis le 1er avril 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2257.
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Texte de base
- Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003.applicable depuis le 29 mars 2002 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 40 du 7 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales mensuellesapplicable depuis le 1er avril 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 10 mars 2026 JORF 18 mars 2026
- Avenant n° 25 du 7 janvier 2026 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels)applicable depuis le 1er avril 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 10 mars 2026 JORF 18 mars 2026
- Avenant n° 37 du 29 janvier 2025 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle et restauration-hôtellerie)applicable depuis le 1er mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 24 du 29 janvier 2025 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels)applicable depuis le 1er mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 23 du 18 décembre 2023 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles brutesapplicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 février 2024 JORF 13 mars 2024
- Avenant n° 34 du 18 décembre 2023 relatif aux rémunérations minimales mensuellesapplicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 février 2024 JORF 13 mars 2024
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.