IDCC 2272
Convention collective Assainissement et maintenance industrielle
Convention collective nationale de l'assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002. Etendue par arrêté du 26 octobre 2004 JORF 9 novembre 2004.
L'essentiel
La convention collective Assainissement et maintenance industrielle porte le numéro IDCC 2272 et couvre 11 870 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Assainissement et maintenance industrielle 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 45 du 20 février 2026 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er avril 2026, applicable depuis le 1er avril 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2272.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002. Etendue par arrêté du 26 octobre 2004 JORF 9 novembre 2004.applicable depuis le 21 mai 2002 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 45 du 20 février 2026 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er avril 2026applicable depuis le 1er avril 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 mai 2026 JORF 16 mai 2026
- Avenant n° 44 du 12 février 2025 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er avril 2025applicable depuis le 1er avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 42 du 8 février 2024 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er avril 2024applicable depuis le 1er avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 41 du 1er février 2023 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er avril 2023applicable depuis le 1er avril 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 avril 2023 JORF 28 avril 2023
- Avenant n° 40 du 30 août 2022 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er septembre 2022applicable depuis le 1er septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 novembre 2022 JORF 19 novembre 2022
- Avenant n° 37 du 18 janvier 2022 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels, des indemnités d'astreinte et de repas pour l'année 2022applicable depuis le 1er mars 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 5 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.