IDCC 2372 · Commerce et distribution
Convention collective Distribution directe
Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.
L'essentiel
La convention collective Distribution directe porte le numéro IDCC 2372 et couvre 22 641 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Distribution directe 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 7 septembre 2023 relatif aux négociations annuelles obligatoires pour l'année 2023, applicable depuis le 1er mai 2023.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2372.
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Texte de base
- Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.applicable depuis le 9 février 2004 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 7 septembre 2023 relatif aux négociations annuelles obligatoires pour l'année 2023applicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Avenant n° 35 du 31 mars 2022 relatif aux rémunérations minimales à compter du 1er avril 2022applicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2022 JORF 22 juillet 2022
- Avenant n° 34 du 20 octobre 2020 à l'avenant n° 12 du 11 juin 2008 relatif aux indemnités kilométriques des distributeursapplicable depuis le 1er novembre 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1 avril 2022 JORF 14 avril 2022
- Procès-verbal de désaccord du 10 juin 2015 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2015applicable depuis le 1er janvier 2015 · en vigueur, non étendue
- Procès-verbal de désaccord du 12 juin 2014 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2014applicable depuis le 2 septembre 2014 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 28 du 28 juin 2013 relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2013applicable depuis le 28 juin 2013 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 décembre 2013 JORF 4 janvier 2014
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.