IDCC 2583
Convention collective Sociétés concessionnaires ou exploitantes
Convention collective nationale des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers du 27 juin 2006
L'essentiel
La convention collective Sociétés concessionnaires ou exploitantes porte le numéro IDCC 2583 et couvre 13 920 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Sociétés concessionnaires ou exploitantes 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 21 octobre 2025 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2025, applicable depuis le 1er janvier 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2583.
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Texte de base
- Convention collective nationale des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers du 27 juin 2006applicable depuis le 1er juillet 2006 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 2 mai 2008 JORF 10 mai 2008
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 21 octobre 2025 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 janvier 2026 JORF 17 janvier 2026
- Accord du 19 juin 2024 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 sept. 2024 JORF 12 sept. 2024
- Accord du 24 avril 2023 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 août 2023 JORF 12 août 2023
- Accord du 31 mars 2022 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 juillet 2022 JORF 22 juillet 2022
- Accord du 2 septembre 2020 relatif aux montants des rémunérations annuelles garanties (RAG) pour l'année 2020applicable depuis le 1er janvier 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 janvier 2021 JORF 22 janvier 2021
- Accord du 13 juin 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l'année 2019applicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 31 janvier 2020 JORF 6 février 2020
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.