IDCC 2642
Convention collective Production audiovisuelle
Convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006.
L'essentiel
La convention collective Production audiovisuelle porte le numéro IDCC 2642 et couvre 11 062 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Production audiovisuelle 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 20 du 29 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels, applicable depuis le 1er janvier 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2642.
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Texte de base
- Convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006.applicable depuis le 13 décembre 2006 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 24 juillet 2007 JORF 1er août 2007
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 20 du 29 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 27 février 2025 JORF 18 mars 2025
- Avenant n° 17 du 18 janvier 2024 relatif à la revalorisation des salairesapplicable depuis le 1er février 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 sept. 2024 JORF 8 octobre 2024
- Avenant n° 15 du 28 juillet 2023 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 novembre 2023 JORF 6 décembre 2023
- Avenant n° 14 du 23 décembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 avril 2023 JORF 28 avril 2023
- Avenant n° 11 du 4 octobre 2019 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2019applicable depuis le 1er octobre 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1 mars 2021 JORF 9 mars 2021
- Avenant n° 9 du 7 juillet 2017 relatif aux salaires minima au 1er août 2017applicable depuis le 1er août 2017 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 décembre 2017 JORF 27 décembre 2017
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.