IDCC 2847 · Conseil, bureaux d'études et services aux entreprises
Convention collective Pôle emploi
Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009. Étendue par arrêté du 19 février 2010 JORF 24 février 2010. Agréée par arrêté du 21 décembre 2009 JORF 27 décembre 2009
L'essentiel
La convention collective Pôle emploi porte le numéro IDCC 2847 et couvre 53 388 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Pôle emploi 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 11 octobre 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, applicable depuis le 11 novembre 2023.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 2847.
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Texte de base
- Convention collective nationale de Pôle emploi du 21 novembre 2009. Étendue par arrêté du 19 février 2010 JORF 24 février 2010. Agréée par arrêté du 21 décembre 2009 JORF 27 décembre 2009applicable depuis le 1er janvier 2010 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 19 février 2010 JORF 24 février 2010
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 11 octobre 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salairesapplicable depuis le 11 novembre 2023 · en vigueur, non étendue
- Accord du 27 novembre 2020 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salairesapplicable depuis le 27 novembre 2020 · en vigueur, non étendue
- Accord du 28 février 2017 relatif aux salaires au 1er avril 2017applicable depuis le 28 février 2017 · en vigueur, non étendue
- Accord du 8 septembre 2014 relatif à la valeur du point pour l'année 2014applicable depuis le 8 septembre 2014 · en vigueur, non étendue
- Accord du 14 février 2014 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2014applicable depuis le 1er janvier 2014 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.