IDCC 3032 · Artisanat et services de proximité
Convention collective Parfumerie, esthétique
Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011
L'essentiel
La convention collective Parfumerie, esthétique porte le numéro IDCC 3032 et couvre 42 108 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Parfumerie, esthétique 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 43 du 22 janvier 2026 relatif aux salaires minima, applicable depuis le 1er juin 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3032.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011applicable depuis le 24 juin 2011 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 30 mai 2012 JORF 12 juin 2012
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 43 du 22 janvier 2026 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er juin 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 mai 2026 JORF 28 mai 2026
- Avenant n° 38 du 17 septembre 2024 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 décembre 2024 JORF 14 décembre 2024
- Avenant n° 34 du 31 mai 2023 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 août 2023 JORF 15 août 2023
- Avenant n° 33 du 14 juin 2022 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er novembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 octobre 2022 JORF 19 octobre 2022
- Avenant n° 30 du 7 décembre 2021 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 février 2022 JORF 16 mars 2022
- Avenant n° 27 du 22 octobre 2020 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er juillet 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 10 mai 2021 JORF 4 juin 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.