IDCC 3090
Convention collective Spectacle vivant
Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012
L'essentiel
La convention collective Spectacle vivant porte le numéro IDCC 3090 et couvre 10 181 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Spectacle vivant 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant du 21 juillet 2025 relatif aux salaires minimaux applicables au 1er septembre 2025, applicable depuis le 1er septembre 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3090.
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Texte de base
- Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012applicable depuis le 1er juillet 2013 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 29 mai 2013 JORF 7 juin 2013
Derniers accords sur les salaires
- Avenant du 21 juillet 2025 relatif aux salaires minimaux applicables au 1er septembre 2025applicable depuis le 1er septembre 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 février 2026 JORF 24 février 2026
- Avenant du 25 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux applicables au 1er février 2024applicable depuis le 1er février 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 mars 2024 JORF 18 avril 2024
- Avenant du 24 novembre 2022 relatif aux salaires minimaux au 1er décembre 2022applicable depuis le 1er décembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 février 2023 JORF 18 février 2023
- Avenant du 7 février 2022 relatif aux salaires minimaux au 1er février 2022applicable depuis le 1er février 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 11 juin 2022
- Avenant du 3 octobre 2019 relatif aux salaires minimaux applicables au 1er novembre 2019 en application du titre VI « Grilles des emplois. Classification. Salaires »applicable depuis le 1er octobre 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 mai 2020 JORF 3 juin 2020
- Avenant du 22 mars 2018 relatif aux salaires minimaux applicables au 1er avril 2018 en application du titre VI « Grilles des emplois. – Classification. – Salaires »applicable depuis le 1er avril 2018 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 décembre 2018 JORF 29 décembre 2018
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.