IDCC 3097
Convention collective Production cinématographique
Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012
L'essentiel
La convention collective Production cinématographique porte le numéro IDCC 3097 et couvre 2 790 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Production cinématographique 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant du 26 mars 2025 relatif à la révision des salaires minima (titre IV de la convention collective), applicable depuis le 1er mai 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3097.
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Texte de base
- Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012applicable depuis le 1er août 2013 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 31 mars 2015 JORF 10 avril 2015
Derniers accords sur les salaires
- Avenant du 26 mars 2025 relatif à la révision des salaires minima (titre IV de la convention collective)applicable depuis le 1er mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 janvier 2026 JORF 17 janvier 2026
- Avenant du 23 janvier 2024 relatif à la révision des salaires minima (titre II de la convention collective)applicable depuis le 1er mars 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 octobre 2024 JORF 12 octobre 2024
- Avenant du 24 juillet 2023 relatif à la revalorisation des salaires minima (titres II et IV de la convention)applicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 février 2024 JORF 16 février 2024
- Avenant du 25 février 2022 au titre II de la convention collective relatif à la révision des salaires minimaapplicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 juin 2022 JORF 8 juillet 2022
- Avenant du 20 décembre 2021 au titre III de la convention collective relatif aux salaires minima garantis des artistes-interprètesapplicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 juin 2022 JORF 8 juillet 2022
- Avenant du 3 avril 2019 relatif à la révision des salaires de l'équipe techniqueapplicable depuis le 1er juillet 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 21 février 2020 JORF 27 février 2020
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.