IDCC 3105
Convention collective Régies de quartier
Convention collective nationale des régies de quartier du 2 avril 2012
Cette convention n'est pas étendue : elle s'applique aux entreprises adhérentes d'une organisation patronale signataire (et à celles qui l'appliquent volontairement).
L'essentiel
La convention collective Régies de quartier porte le numéro IDCC 3105 et couvre 5 582 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Régies de quartier 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 7 octobre 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022, applicable depuis le 1er octobre 2022.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3105.
Texte de base
- Convention collective nationale des régies de quartier du 2 avril 2012applicable depuis le 27 mai 2012 · en vigueur, non étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 7 octobre 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, non étendue
- Accord du 15 décembre 2014 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2015applicable depuis le 1er janvier 2015 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.