IDCC 3109 · Industrie
Convention collective Industries alimentaires diverses
Convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012
L'essentiel
La convention collective Industries alimentaires diverses porte le numéro IDCC 3109. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries alimentaires diverses 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 5 mars 2026 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnités, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3109.
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Texte de base
- Convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012applicable depuis le 21 mars 2012 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 24 mai 2013 JORF 31 mai 2013
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 5 mars 2026 relatif aux salaires minima horaires, aux primes d'ancienneté, de vacances et autres indemnitésapplicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 mai 2026 JORF 29 mai 2026
- Avenant n° 31 du 16 janvier 2026 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2026applicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Avenant n° 28 du 10 janvier 2025 relatif aux minima conventionnels, aux indemnités et aux primesapplicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 19 du 9 juin 2023 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er juillet 2023applicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 sept. 2023 JORF 4 octobre 2023
- Avenant n° 17 du 6 janvier 2023 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 avril 2023 JORF 18 avril 2023
- Avenant n° 16 du 21 janvier 2022 relatif aux salaires au 1er janvier 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 juin 2022 JORF 8 juillet 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.