IDCC 3151
Convention collective Industries de la fabrication de la chaux
Convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux du 4 décembre 2012
Cette convention n'est plus en vigueur (état sur Légifrance : périmée).
L'essentiel
La convention collective Industries de la fabrication de la chaux porte le numéro IDCC 3151. Elle n'est plus en vigueur : le texte reste consultable sur Légifrance.
Grille de salaires Industries de la fabrication de la chaux 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 10 mars 2017 relatif aux salaires et à la prime de vacances au 1er mars 2017, applicable depuis le 1er mars 2017.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3151.
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Derniers accords sur les salaires
- Accord du 10 mars 2017 relatif aux salaires et à la prime de vacances au 1er mars 2017applicable depuis le 1er mars 2017 · en vigueur, non étendue
- Accord du 12 février 2016 relatif aux salaires et à la prime de vacances au 1er mars 2016applicable depuis le 1er mars 2016 · en vigueur, non étendue
- Accord du 25 mars 2015 relatif aux salaires et à la prime de vacances au 1er mars 2015applicable depuis le 1er mars 2015 · en vigueur, non étendue
- Accord du 26 mars 2013 relatif aux salaires minima et à la prime de vacances au 1er mars 2013applicable depuis le 1er mars 2013 · en vigueur, non étendue
- Avenant n° 1 du 4 décembre 2012 relatif aux salaires et aux primes de vacances au 1er janvier 2013applicable depuis le 1er janvier 2013 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.