IDCC 3160
Convention collective Associations de gestion et de comptabilité
Convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité du 8 janvier 2013.
Cette convention n'est pas étendue : elle s'applique aux entreprises adhérentes d'une organisation patronale signataire (et à celles qui l'appliquent volontairement).
L'essentiel
La convention collective Associations de gestion et de comptabilité porte le numéro IDCC 3160. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Associations de gestion et de comptabilité 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant du 10 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2019, applicable depuis le 1er janvier 2019.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3160.
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Texte de base
- Convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité du 8 janvier 2013.applicable depuis le 26 mars 2013 · en vigueur, non étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant du 10 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2019applicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, non étendue
- Avenant du 1er février 2018 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2018applicable depuis le 1er janvier 2018 · en vigueur, non étendue
- Avenant du 28 novembre 2016 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2017applicable depuis le 1er janvier 2017 · en vigueur, non étendue
- Accord du 8 décembre 2015 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2016applicable depuis le 1er janvier 2016 · en vigueur, non étendue
- Procès-verbal de désaccord du 13 novembre 2014 relatif à la négociation annuelle obligatoire 2014applicable depuis le 30 décembre 2014 · en vigueur, non étendue
- Accord du 29 janvier 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2014applicable depuis le 1er janvier 2014 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.