IDCC 3205
Convention collective Coopératives de consommation
Convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition) - Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 12 juin 2021
L'essentiel
La convention collective Coopératives de consommation porte le numéro IDCC 3205. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Coopératives de consommation 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 933 du 16 avril 2026 relatif aux salaires minima au 1er mai 2026, applicable depuis le 1er mai 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3205.
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Texte de base
- Convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition) - Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 12 juin 2021applicable depuis le 1er janvier 2019 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 12 juin 2021
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 933 du 16 avril 2026 relatif aux salaires minima au 1er mai 2026applicable depuis le 1er mai 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 juillet 2026 JORF 10 juillet 2026
- Avenant n° 932 du 29 janvier 2026 relatif aux salaires minima au 1er février 2026applicable depuis le 1er février 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 mai 2026 JORF 10 mai 2026
- Avenant n° 931 du 28 avril 2025 relatif aux salaires minima au 1er mai 2025applicable depuis le 1er mai 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 juillet 2025 JORF 22 juillet 2025
- Avenant n° 929 du 28 janvier 2025 relatif aux salaires minima au 1er février 2025applicable depuis le 1er février 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 avril 2025 JORF 26 avril 2025
- Avenant n° 928 du 25 avril 2024 relatif aux salaires minima au 1er mai 2024applicable depuis le 1er mai 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024
- Avenant n° 0926 du 15 mai 2023 relatif aux salaires minima au 1er juin 2023applicable depuis le 1er juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 sept. 2023 JORF 4 octobre 2023
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.