IDCC 3221
Convention collective Agences de presse
Convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse du 7 avril 2017
L'essentiel
La convention collective Agences de presse porte le numéro IDCC 3221. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Agences de presse 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 10 du 1er juin 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima à compter du 1er juillet 2026 (annexe 4 de la convention collective), applicable depuis le 1er juillet 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3221.
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Texte de base
- Convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse du 7 avril 2017applicable depuis le 1er juillet 2017 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 20 mai 2020 JORF 26 mai 2020
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 10 du 1er juin 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima à compter du 1er juillet 2026 (annexe 4 de la convention collective)applicable depuis le 1er juillet 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 août 2026 JORF 4 sept. 2026
- Avenant n° 9 du 2 juin 2025 relatif à la revalorisation des salaires minima (annexe 4 de la convention collective)applicable depuis le 1er juillet 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 8 août 2025 JORF 14 août 2025
- Avenant n° 8 du 25 avril 2023 relatif aux salaires (annexe IV)applicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 17 juillet 2023 JORF 2 août 2023
- Avenant n° 6 du 7 décembre 2022 relatif aux salaires (nouvelle annexe 4)applicable depuis le 1er décembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 mars 2023 JORF 31 mars 2023
- Avenant du 12 juillet 2022 relatif à la revalorisation des salaires minimaapplicable depuis le 1er mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 octobre 2022 JORF 8 novembre 2022
- Avenant n° 2 du 30 janvier 2018 relatif à la négociation annuelle obligatoire de branche sur les salairesapplicable depuis le 1er février 2018 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juillet 2021 JORF 14 juillet 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.