IDCC 3224
Convention collective Distribution et commerce de gros des papiers-cartons
Convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons du 12 juillet 2017 - Étendue par arrêté du 17 février 2020 JORF 25 février 2020
L'essentiel
La convention collective Distribution et commerce de gros des papiers-cartons porte le numéro IDCC 3224. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Distribution et commerce de gros des papiers-cartons 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 12 du 6 mars 2025 relatif aux salaires et minima conventionnels, applicable depuis le 1er mars 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3224.
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Texte de base
- Convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons du 12 juillet 2017 - Étendue par arrêté du 17 février 2020 JORF 25 février 2020applicable depuis le 1er janvier 2018 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 17 février 2020 JORF 25 février 2020
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 12 du 6 mars 2025 relatif aux salaires et minima conventionnelsapplicable depuis le 1er mars 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 21 juillet 2025 JORF 1er août 2025
- Avenant n° 11 du 19 septembre 2023 relatif aux salaires et minima conventionnelsapplicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 décembre 2023 JORF 28 décembre 2023
- Avenant n° 10 du 13 septembre 2022 relatif aux salaires et aux minima conventionnelsapplicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 décembre 2022 JORF 24 décembre 2022
- Avenant n° 9 du 17 janvier 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022applicable depuis le 1er février 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1 juillet 2022 JORF 13 juillet 2022
- Avenant n° 8 du 3 mars 2020 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 1er avril 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 18 décembre 2020 JORF 26 décembre 2020
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.