IDCC 3230
Convention collective Presse
Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée du 27 décembre 2018.
L'essentiel
La convention collective Presse porte le numéro IDCC 3230. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Presse 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III), applicable depuis le 1er décembre 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3230.
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Texte de base
- Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée du 27 décembre 2018.applicable depuis le 15 février 2019 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 20 mai 2020 JORF 29 mai 2020
Derniers accords sur les salaires
- Protocole d'accord du 6 novembre 2025 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)applicable depuis le 1er décembre 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 janvier 2026 JORF 17 janvier 2026
- Protocole d'accord du 15 novembre 2023 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 janvier 2024 JORF 24 janvier 2024
- Protocole d'accord du 24 juillet 2023 relatif aux minima garantis au 1er octobre 2023applicable depuis le 1er octobre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 octobre 2023 JORF 28 octobre 2023
- Avenant du 7 novembre 2022 relatif aux minima garantis au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 février 2023 JORF 24 février 2023
- Avenant du 22 octobre 2021 à l'accord du 17 septembre 2021 relatif aux classifications et minima garantis (annexe III)applicable depuis le 22 mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 juillet 2022 JORF 31 août 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.