IDCC 3245
Convention collective Opérateurs de voyages et guides
Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023
L'essentiel
La convention collective Opérateurs de voyages et guides porte le numéro IDCC 3245. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Opérateurs de voyages et guides 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 31 janvier 2025 relatif aux salaires minima hiérarchiques applicables au 1er janvier 2025, applicable depuis le 25 avril 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3245.
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Texte de base
- Convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides du 19 avril 2022 - Étendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023applicable depuis le 13 mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 31 janvier 2025 relatif aux salaires minima hiérarchiques applicables au 1er janvier 2025applicable depuis le 25 avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 avril 2025 JORF 24 avril 2025
- Accord du 15 février 2024 relatif aux salaires minima conventionnelsapplicable depuis le 5 mars 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 avril 2024 JORF 26 avril 2024
- Accord du 19 avril 2023 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er mai 2023applicable depuis le 1er mai 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 sept. 2023 JORF 14 octobre 2023
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.