IDCC 3249

Convention collective Industries carrières et matériaux de construction

Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction du 6 juillet 2022 - Étendue par arrêté du 24 sept. 2024 JORF 17 novembre 2024

En vigueur, étendueMis à jour le 27 septembre 2026 · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Industries carrières et matériaux de construction porte le numéro IDCC 3249. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Industries carrières et matériaux de construction 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant du 14 mai 2025 à l'accord du 27 mars 2025 relatif aux salaires minimaux des ouvriers et ETAM (Centre-Val de Loire), applicable depuis le 1er janvier 2025.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3249.

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Texte de base

Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction du 6 juillet 2022 - Étendue par arrêté du 24 sept. 2024 JORF 17 novembre 2024applicable depuis le 17 novembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 24 sept. 2024 JORF 17 novembre 2024

Derniers accords sur les salaires

Avenant du 14 mai 2025 à l'accord du 27 mars 2025 relatif aux salaires minimaux des ouvriers et ETAM (Centre-Val de Loire)applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 9 juillet 2025 JORF 16 juillet 2025
Accord du 18 février 2025 relatif aux salaires minimaux conventionnels des cadres à compter du 1er janvier 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juin 2025 JORF 21 juin 2025
Accord d'harmonisation du 11 avril 2024 relatif aux salaires minimaux garantis (secteur de l'industrie du béton)applicable depuis le 11 avril 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024
Avenant n° 51 du 27 février 2024 relatif aux salaires minimauxapplicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 28 juin 2024 JORF 6 juillet 2024
Avenant n° 50 du 14 février 2023 relatif à la revalorisation des salaires minimaux conventionnelsapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 juin 2023 JORF 17 juin 2023
Avenant n° 49 du 19 janvier 2022 relatif aux salaires au 1er janvier 2022applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 15 juin 2022

62 accords régionaux ou départementaux sur les salaires sont aussi en vigueur (liste sur Légifrance).

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.