IDCC 3251
Convention collective Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie
Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH) du 3 octobre 2023 - Étendue par arrêté du 28 juin 2024 JORF 12 juillet 2024
L'essentiel
La convention collective Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie porte le numéro IDCC 3251. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 19 mars 2025 relatif aux salaires minimaux conventionnels, applicable depuis le 1er avril 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 3251.
Texte de base
- Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH) du 3 octobre 2023 - Étendue par arrêté du 28 juin 2024 JORF 12 juillet 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 28 juin 2024 JORF 12 juillet 2024
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 19 mars 2025 relatif aux salaires minimaux conventionnelsapplicable depuis le 1er avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 sept. 2025 JORF 19 sept. 2025
- Accord du 13 février 2024 relatif aux salaires minimaux conventionnelsapplicable depuis le 1er février 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 juillet 2024 JORF 12 juillet 2024
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.