IDCC 43 · Commerce et distribution
Convention collective Entreprises de commission, de courtage
Convention collective nationale de l'import-export et du commerce international du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955.
L'essentiel
La convention collective Entreprises de commission, de courtage porte le numéro IDCC 43 et couvre 41 829 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Entreprises de commission, de courtage 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026, applicable depuis le 1er mars 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 43.
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Texte de base
- Convention collective nationale de l'import-export et du commerce international du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955.applicable depuis le 26 septembre 2020 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires minima au 1er mars 2026applicable depuis le 1er mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 mai 2026 JORF 10 mai 2026
- Accord du 12 décembre 2024 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2025applicable depuis le 7 janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 février 2025 JORF 18 mars 2025
- Accord paritaire du 27 septembre 2023 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 décembre 2023 JORF 14 décembre 2023
- Accord du 14 novembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 février 2023 JORF 18 février 2023
- Accord paritaire du 16 mai 2022 relatif aux salaires minima au 1er août 2022applicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022
- Accord paritaire du 15 novembre 2021 relatif aux minima conventionnels au 1er décembre 2021applicable depuis le 1er décembre 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 janvier 2022 JORF 22 janvier 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.