IDCC 478 · Banque, assurance et immobilier
Convention collective Sociétés financières
Convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968
Cette convention n'est pas étendue : elle s'applique aux entreprises adhérentes d'une organisation patronale signataire (et à celles qui l'appliquent volontairement).
L'essentiel
La convention collective Sociétés financières porte le numéro IDCC 478 et couvre 35 594 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Sociétés financières 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 7 mai 2026 relatif aux rémunérations minimales garanties, applicable depuis le 1er juin 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 478.
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Texte de base
- Convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968applicable depuis le 22 novembre 1968 · en vigueur, non étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 7 mai 2026 relatif aux rémunérations minimales garantiesapplicable depuis le 1er juin 2026 · en vigueur, non étendue
- Accord du 12 février 2025 relatif aux rémunérations minimales garantiesapplicable depuis le 1er mars 2025 · en vigueur, non étendue
- Accord du 28 juin 2024 relatif aux frais d'hébergementapplicable depuis le 1er août 2024 · en vigueur, non étendue
- Accord du 6 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales garantiesapplicable depuis le 1er août 2023 · en vigueur, non étendue
- Accord du 19 décembre 2022 relatif aux rémunérations minimales garantiesapplicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, non étendue
- Accord du 30 juin 2022 relatif aux rémunérations minimales garanties au 1er août 2022applicable depuis le 1er août 2022 · en vigueur, non étendue
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.