IDCC 538
Convention collective Manutention ferroviaire et travaux connexes
Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)
L'essentiel
La convention collective Manutention ferroviaire et travaux connexes porte le numéro IDCC 538 et couvre 7 321 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Manutention ferroviaire et travaux connexes 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026, applicable depuis le 1er mars 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 538.
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Texte de base
- Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)applicable depuis le 1er mai 2021 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026applicable depuis le 1er mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 février 2026 JORF 10 février 2026
- Accord du 10 septembre 2024 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 novembre 2024 JORF 5 décembre 2024
- Accord du 29 août 2023 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 novembre 2023 JORF 25 novembre 2023
- Accord du 29 août 2022 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour la fin d'année 2022 et 2023applicable depuis le 1er décembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 31 octobre 2022 JORF 19 novembre 2022
- Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022applicable depuis le 1er février 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 janvier 2022 JORF 27 janvier 2022
- Avenant n° 104 du 16 février 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2021applicable depuis le 1er juillet 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 mai 2021 JORF 2 juin 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.