IDCC 614
Convention collective Industries de la sérigraphie
Convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes du 23 mars 1971.
L'essentiel
La convention collective Industries de la sérigraphie porte le numéro IDCC 614. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries de la sérigraphie 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 21 juin 2023 relatif aux salaires mensuels minima conventionnels, applicable depuis le 1er septembre 2023.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 614.
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Texte de base
- Convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes du 23 mars 1971.applicable depuis le 1er décembre 1970 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 5 août 1971 JONC 3 septembre 1971
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 21 juin 2023 relatif aux salaires mensuels minima conventionnelsapplicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 sept. 2023 JORF 22 sept. 2023
- Accord du 26 janvier 2023 relatif aux salaires mensuels minima conventionnelsapplicable depuis le 1er avril 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 avril 2023 JORF 13 avril 2023
- Accord du 22 juin 2022 relatif aux salaires mensuels minima conventionnels au 1er octobre 2022applicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 octobre 2022 JORF 20 octobre 2022
- Avenant du 5 septembre 2022 à l'avenant du 22 juin 2022 relatif à la prime de transportapplicable depuis le 22 septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 novembre 2022 JORF 22 novembre 2022
- Avenant du 22 juin 2022 relatif à la prime de transport (art. 121 étendu en 1987)applicable depuis le 30 juillet 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 14 novembre 2022 JORF 22 novembre 2022
- Accord professionnel du 8 février 2022 relatif aux salaires mensuels minima conventionnelsapplicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mai 2022 JORF 5 juin 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.