IDCC 637 · Industrie
Convention collective Industries et commerce de la récupération
Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.
L'essentiel
La convention collective Industries et commerce de la récupération porte le numéro IDCC 637 et couvre 31 599 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries et commerce de la récupération 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 3 octobre 2025 relatif aux salaires au 1er janvier 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 637.
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Texte de base
- Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.applicable depuis le 6 décembre 1971 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 3 octobre 2025 relatif aux salaires au 1er janvier 2026applicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 janvier 2026 JORF 17 janvier 2026
- Accord du 3 octobre 2024 relatif aux salaires au 1er janvier 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 janvier 2025 JORF 25 janvier 2025
- Accord du 5 octobre 2023 relatif aux salaires au 1er janvier 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 15 janvier 2024 JORF 21 janvier 2024
- Accord du 5 juillet 2023 relatif aux salaires applicables au 1er août 2023applicable depuis le 1er août 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 sept. 2023 JORF 22 sept. 2023
- Accord du 18 janvier 2023 relatif aux salaires applicables au 1er février 2023applicable depuis le 1er février 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 23 mars 2023 JORF 5 avril 2023
- Accord du 29 septembre 2022 relatif aux salaires applicables au 1er novembre 2022applicable depuis le 1er novembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 décembre 2022 JORF 27 décembre 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.