IDCC 669 · Industrie
Convention collective Industries de fabrication mécanique du verre
Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972
L'essentiel
La convention collective Industries de fabrication mécanique du verre porte le numéro IDCC 669 et couvre 22 482 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Industries de fabrication mécanique du verre 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 6 mars 2025 relatif aux salaires minima, applicable depuis le 1er avril 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 669.
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Texte de base
- Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre du 8 juin 1972applicable depuis le 8 juin 1972 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 10 mai 1973 JORF 10 juin 1973
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 6 mars 2025 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 1er juillet 2025 JORF 3 juillet 2025
- Accord du 22 mai 2024 relatif aux salaires minima au 1er juin 2024applicable depuis le 1er juin 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 août 2024 JORF 10 août 2024
- Accord du 23 mai 2023 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2023applicable depuis le 1er juillet 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 sept. 2023 JORF 22 sept. 2023
- Accord du 23 novembre 2022 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 février 2023 JORF 1er mars 2023
- Accord du 20 juillet 2022 relatif aux salaires minimaapplicable depuis le 1er septembre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 octobre 2022 JORF 19 novembre 2022
- Accord du 23 mars 2022 relatif aux salaires minima au 1er mai 2022applicable depuis le 1er mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.