IDCC 7005
Convention collective Caves coopératives vinicoles et leurs unions
Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986. Etendue par arrêté du 20 août 1986 JORF 30 août 1986.
L'essentiel
La convention collective Caves coopératives vinicoles et leurs unions porte le numéro IDCC 7005. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Caves coopératives vinicoles et leurs unions 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 98 du 12 février 2025, applicable depuis le 1er janvier 2025.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 7005.
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Texte de base
- Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986. Etendue par arrêté du 20 août 1986 JORF 30 août 1986.applicable depuis le 19 juin 1986 · en vigueur, étendue
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 98 du 12 février 2025applicable depuis le 1er janvier 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 4 juin 2025 JORF 11 juin 2025
- Avenant n° 97 du 17 janvier 2024applicable depuis le 1er février 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 mai 2024 JORF 18 mai 2024
- Avenant n° 94 du 16 mai 2023applicable depuis le 1er juin 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 juillet 2023 JORF 1er août 2023
- Avenant n° 92 du 14 février 2023applicable depuis le 1er février 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 25 avril 2023 JORF 29 avril 2023
- Avenant n° 91 du 15 décembre 2021applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 octobre 2023 JORF 26 octobre 2023
- Avenant n° 90 du 21 janvier 2021applicable depuis le 1er février 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 mars 2022 JORF 25 mars 2022
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.