IDCC 7017
Convention collective Personnel des parcs et jardins zoologiques privés
Convention collective nationale de travail concernant le personnel des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public du 24 janvier 2012 (Avenant du 24 janvier 2012 étendu par arrêté du 29 novembre 2012 JORF 11 décembre 2012)
L'essentiel
La convention collective Personnel des parcs et jardins zoologiques privés porte le numéro IDCC 7017. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Personnel des parcs et jardins zoologiques privés 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 34 du 21 septembre 2022, applicable depuis le 1er octobre 2022.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 7017.
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Texte de base
- Convention collective nationale de travail concernant le personnel des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public du 24 janvier 2012 (Avenant du 24 janvier 2012 étendu par arrêté du 29 novembre 2012 JORF 11 décembre 2012)applicable depuis le 1er janvier 2013 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 29 novembre 2012 JORF 11 décembre 2012
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 34 du 21 septembre 2022applicable depuis le 1er octobre 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 décembre 2022 JORF 28 décembre 2022
- Avenant n° 33 du 8 mars 2022applicable depuis le 1er avril 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 décembre 2022 JORF 28 décembre 2022
- Avenant n° 32 du 13 octobre 2021applicable depuis le 1er novembre 2021 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 2 décembre 2022 JORF 10 décembre 2022
- Avenant n° 31 du 26 février 2020applicable depuis le 1er avril 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 7 mai 2021 JORF 15 mai 2021
- Avenant n° 30 du 14 février 2019applicable depuis le 1er avril 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 12 juillet 2019 JORF 19 juillet 2019
- Avenant n° 28 du 22 février 2018applicable depuis le 1er mars 2018 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 13 juin 2019 JORF 19 juin 2019
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.