IDCC 7018
Convention collective Entreprises du paysage
Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008
L'essentiel
La convention collective Entreprises du paysage porte le numéro IDCC 7018. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Entreprises du paysage 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 46 du 17 septembre 2025, applicable depuis le 1er janvier 2026.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 7018.
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Texte de base
- Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008applicable depuis le 25 mars 2009 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 16 mars 2009 JORF 25 mars 2009
Derniers accords sur les salaires
- Avenant n° 46 du 17 septembre 2025applicable depuis le 1er janvier 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 décembre 2025 JORF 26 décembre 2025
- Avenant n° 45 du 23 janvier 2025applicable depuis le 1er avril 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 mars 2025 JORF 28 mars 2025
- Avenant n° 40 du 20 septembre 2023applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 décembre 2023 JORF 9 décembre 2023
- Avenant n° 38 du 13 juin 2023applicable depuis le 1er septembre 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 août 2023 JORF 30 août 2023
- Avenant n° 37 du 7 septembre 2022applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 octobre 2022 JORF 3 novembre 2022
- Avenant n° 31 du 8 septembre 2021applicable depuis le 1er janvier 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 24 novembre 2021 JORF 1 décembre 2021
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.