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IDCC 7026

Convention collective Personnels des activités hippiques

Convention collective nationale des personnels des activités hippiques du 16 novembre 2023 - Étendue par arrêté du 5 mai 2024 JORF 16 mai 2024

En vigueur, étendueMis à jour le · Sources et méthode

L'essentiel

La convention collective Personnels des activités hippiques porte le numéro IDCC 7026. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.

Grille de salaires Personnels des activités hippiques 2026

Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.

Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Avenant n° 12 du 18 mars 2026, applicable depuis le 1er mars 2026.

Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.

Textes de référence

Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 7026.

Lire la suite Réduire

Texte de base

Derniers accords sur les salaires

  • Avenant n° 12 du 18 mars 2026applicable depuis le 1er mars 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 21 avril 2026 JORF 24 avril 2026
  • Avenant n° 6 du 20 janvier 2026applicable depuis le 1er février 2026 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 20 février 2026 JORF 28 février 2026
  • Avenant n° 3 du 13 mai 2025applicable depuis le 1er juin 2025 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 5 novembre 2025 JORF 11 novembre 2025
  • Avenant n° 2 du 12 novembre 2024applicable depuis le 1er décembre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 décembre 2024 JORF 26 décembre 2024
  • Avenant n° 1 du 27 juin 2024applicable depuis le 1er octobre 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 16 octobre 2024 JORF 22 octobre 2024

Calculs et outils

Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.

Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.