IDCC 959 · Santé, social et médico-social
Convention collective Laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers
Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978.
L'essentiel
La convention collective Laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers porte le numéro IDCC 959 et couvre 43 889 salariés selon le ministère du Travail. Ses règles propres (préavis, période d'essai, primes) ne sont pas encore reprises ici : consultez le texte sur Légifrance.
Grille de salaires Laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers 2026
Grille bientôt disponible. Nous ne publions une grille de salaires qu'après avoir vérifié chaque ligne avec le texte officiel ; celle de cette convention ne l'est pas encore.
Dernier accord sur les salaires en vigueur au niveau national : Accord du 11 janvier 2024 relatif aux salaires minima applicables impérativement au 1er janvier 2024, applicable depuis le 1er janvier 2024.
Le salaire ne peut jamais être inférieur au SMIC : montants du SMIC en brut et en net.
Textes de référence
Texte intégral et à jour sur Légifrance : convention collective IDCC 959.
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Texte de base
- Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978.applicable depuis le 20 juin 2014 · en vigueur, étendue · Etendue par arrêté du 20 novembre 1978 JONC 6 janvier 1979
Derniers accords sur les salaires
- Accord du 11 janvier 2024 relatif aux salaires minima applicables impérativement au 1er janvier 2024applicable depuis le 1er janvier 2024 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 3 avril 2024 JORF 18 avril 2024
- Accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima applicables impérativement au 1er janvier 2023applicable depuis le 1er janvier 2023 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 22 février 2023 JORF 1er mars 2023
- Accord du 27 avril 2022 relatif aux salaires minima au 1er mai 2022applicable depuis le 1er mai 2022 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 11 août 2022 JORF 23 août 2022
- Accord du 2 juillet 2020 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2020applicable depuis le 1er juillet 2020 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 19 novembre 2020 JORF 1 décembre 2020
- Accord du 31 janvier 2019 relatif aux salaires minima au 1er février 2019applicable depuis le 1er février 2019 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 6 sept. 2019 JORF 12 sept. 2019
- Accord du 11 juillet 2017 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2017applicable depuis le 1er juillet 2017 · en vigueur, étendue · Etendu par arrêté du 26 décembre 2017 JORF 30 décembre 2017
Calculs et outils
- Calculateur brut en netVotre salaire net à partir du brut de votre fiche de paie ou de votre contrat.
- Indemnité de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté ; la convention peut prévoir plus.
- Rupture conventionnelleL'indemnité spécifique de rupture et le net à recevoir.
- Congés payés et RTTVos jours de congés acquis et restants.
Information donnée à titre indicatif : seul le texte officiel publié sur Légifrance fait foi. Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir d'autres règles sur ces sujets, et votre contrat de travail peut être plus favorable. En cas de doute, rapprochez-vous des services de renseignement en droit du travail (DREETS) ou d'un conseil.
Comment ces informations sont collectées et vérifiées : sources et méthode. Toutes les conventions : trouver une convention collective.